photo Directeur / Directrice de résidence hôtelière

Directeur / Directrice de résidence hôtelière

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Appart'City a obtenu le Label Capital « Meilleur Employeur » en 2022 pour la 4ème année consécutive et « Entreprise engagée pour la diversité ». Le programme de formation Nous proposons une formation diplômante de Responsable d'Etablissement Touristique en partenariat avec l'organisme de formation l'Académie du Tourisme basé à Six Fours les Plages. Vous alternerez entre formation et mise en pratique au sein de nos Appart'City avec l'intervention de nos experts métiers. Rattaché à votre tuteur, le Directeur de site, vous participerez à la gestion d'un de nos appart-hôtel. Vos principales missions : Enchantement client : - Accueillir les clients et contribuer à la réussite de leur séjour - Garantir la satisfaction client - Etre force de proposition pour développer l'enchantement client Pilotage : - Travailler sur toutes les fonctions de l'exploitation (hébergement, service, étages, technique et commerciale), en assurant des shifts en réception - Fixer des objectifs, mesurer, assurer le suivi et réagir (plan d'action) - Veiller au respect des procédures du Groupe ainsi qu'à celui des normes d'exploitation (réglementation en vigueur, sécurité et Hygiène) - Aider dans[...]

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Croix, 59, Nord, Hauts-de-France

Implanté à Croix et à Lyon, Explicite est un cabinet spécialisé dans le conseil auprès des représentants des salariés (CSE et organisations syndicales). Notre particularité tient à la place que nous accordons à l'humain, tant dans nos valeurs que dans les projets que nous accompagnons. Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) chargé(e) de missions consultant(e) RH en CDI à Croix. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez pour : - Superviser le travail technique des collaborateurs travaillant avec vous sur le dossier ; - Analyser les politiques ressources humaines des entreprises et élaborer des recommandations opérationnelles ; - Accompagner et conseiller les représentants des salariés dans le cadre de projets à forts enjeux (réorganisations, PSE, fusions) ou de négociations d'accords (GPEC, égalité professionnelle, épargne salariale.), - Préparer et mener des entretiens avec les représentants des salariés. Des déplacements de courtes durées France entière sont à prévoir. En fonction de votre expérience et de vos envies, vous pourrez contribuer au développement du cabinet et à l'amélioration de ses pratiques.